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團隊管理斜管填料的101招

瀏覽量: 點擊次數(shù)：792 更新時間：2022-09-15   時間：2022-09-15

   不論你是單一團隊的還是多個團隊的管理人，團隊管理工作都是你職權(quán)范圍內(nèi)一個重要的組成部分

。在今日，斜管填料集多重技術(shù)于一身的工作方法已逐漸取代階層式的
、缺乏彈性的傳統(tǒng)工作體制
，團隊合作因而很快就成為了一種很受歡迎的工作方式。對于每一位參與團隊管理工作的人而言
，《團隊管理》是一本不可或缺的重要讀物
。它向你提供了達成計劃所需的技巧、建立團隊成員間的信任
、激發(fā)團隊更大的潛能等方面的知識
，為你能專業(yè)化地管理好你的團隊創(chuàng)造了有利條件。另外
，斜管填料全書還散布了101條簡明提示
，斜管填料為你提供重要而實用的訊息。后半部分有個自我評估練習(xí)
，使你能正確地評估自己的領(lǐng)導(dǎo)能力
，并針對自己的不足加以改進。

    ●斜管填料了解團隊運作

    團隊合作是所有成功管理的根基

。斜管填料無論你是新手還是管理人
，對你而言，管理好團隊都是重要且具激勵性的挑戰(zhàn)
。

    1.切記：每位成員都能為團隊作出一些貢獻

。

    2.謹慎地設(shè)定團隊目標，且認真嚴肅地對待它們

。

    3.切記成員間要彼此扶持

。

    4.將長程目標打散成許多短程計劃。

    5.為每個計劃設(shè)定明確的期限

。

    6.盡早決定何種形態(tài)的團隊適合你的目標

。

    7.努力與其它團隊的成員建立強有力的緊密關(guān)系。

    8.找一位可提升團隊工作士氣的重量級人物

。

    9.時時提醒團隊成員：他們都是團隊的一份子

。

    10.將團隊的注意力集中在固定可衡量的目標上

。

    11.利用友誼的強大力量強化團隊。

    12.選擇時要把握用人唯才原則

。

    13.需具備強烈的團隊使命感

。

    14.獎賞優(yōu)異的表現(xiàn)，但絕不姑息錯誤

。

    15.記住每位團隊成員看事情的角度都不一樣

。

    16.征召團隊成員時，應(yīng)注重他們的成長潛能

。

    17.密切注意團隊成員缺少的相關(guān)經(jīng)驗

。

    18.應(yīng)使不適任的成員退出團隊。

    19.找到能將人際關(guān)系處理得很好的人

，并培養(yǎng)他們
。

 


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